Las maestras y maestros que trabajan en escuelas multigrado y que, además de atender a sus alumnos, también desempeñan funciones de dirección, recibirán una compensación anual adicional de… ¡642 pesotes!
Así quedó establecido en los acuerdos de la negociación salarial y de prestaciones SEP-SNTE 2026, donde se reconoce la doble responsabilidad que enfrentan estos docentes, quienes no solo imparten clases, sino que también se encargan de la administración y el funcionamiento de sus escuelas.
TE PUEDE INTERESAR:
Negociación SEP-SNTE 2026 a detalle
Ojo: Se insiste que este apoyo de 642 pesos anuales será exclusivamente para las maestras y maestros de grupo multigrado con funciones directivas. Y no reemplaza la Compensación por Atención a Grupos Multigrado que reciben todos los docentes que trabajan en dichas escuelas, sino que se suma a ella.
Para ponerlo en contexto, en septiembre de 2025 la Compensación por Atención a Grupos Multigrado fue de 1,850.05 pesos por docente; sin embargo, tras la retención del ISR, el monto neto quedó en 1,414.93 pesos.
Por cierto, como parte de la negociación SEP-SNTE 2026, esa compensación también aumentará… otros 74 pesotes.
Y hay otro detalle importante: el documento de la negociación establece que la nueva compensación anual de 642 pesos para quienes desempeñan funciones directivas en escuelas multigrado se incrementará gradualmente en los próximos años.
¡Menos mal!