Maestros serán separados de su cargo si se niegan a la Declaración Patrimonial y de Intereses

Tras ser notificados por escrito, los docentes tienen un plazo de 30 días naturales para realizar la Declaración, ya que de no hacerlo, se iniciará inmediatamente la investigación correspondiente.
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Las maestras y maestros que se nieguen a la Declaración Patrimonial y de Intereses (DPI), podrán ser separados del cargo que desempeñan.

Y es que la Secretaría de la Función Pública del Estado de Tabasco inició una campaña de notificaciones y requerimientos dirigida a los docentes que no han presentado dicho procedimiento.

Según testimonios recogidos por este portal de noticias, la Dirección General de Responsabilidades Administrativas del Estado a través de la Secretaría de Educación de Tabasco (SETAB), citó a los docentes para que reciban por escrito la notificación pertinente para que cumplan con la DPI.

Tras ser notificados por escrito, los docentes tienen un plazo de 30 días naturales para realizar la Declaración, ya que de no hacerlo, se iniciará inmediatamente la investigación correspondiente, y podrá ser sancionado con la separación del cargo que desempeña.

Previamente los docentes serán sometidos a un procedimiento de sustanciación por falta Administrativa.

Según las notificaciones que recibieron los docentes que no han presentado la Declaración, dicha responsabilidad se fundamenta en los artículos 14, fracciones XX, 29, fracción XIV, 43, fracciones XXXIII y XXXVIII de la Ley Orgánica del Poder Ejecutivo del Estado de Tabasco; 38, fracción IX, del Reglamento Interior de la Secretaría de la Función Pública.

“Tengo a bien hacer de su conocimiento que, derivado de la verificación realizada al Sistema Electrónico de Recepción de Declaraciones Patrimoniales y de intereses, con fecha 11 de febrero de 2022, se obtuvo el registro de la omisión en la presentación de su Declaración de Situación Patrimonial y de Intereses de Modificación correspondiente al año 2020, por lo que se le requiere para que cumpla en un plazo no mayor de treinta (30) días naturales contados a partir del día siguiente a la recepción del presente; si transcurrido el plazo señalado, continua con la omisión, sin causa justificada, se iniciara inmediatamente la investigación correspondiente, y podrá ser sancionado con la separación del cargo que desempeña, previo procedimiento de sustanciación por falta Administrativa”, advierte el requerimiento que recibe cada docente, firmado por el Lic. Francisco Roberto Jaime Iñiguez Rosique, Director de Asesoría, Consulta de Responsabilidades y Situación Patrimonial.

Aquí un fragmento de la notificación:

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