El secretario general del SNTE, Alfonso Cepeda Salas, aseguró que la reforma a la Ley del ISSSTE en materia de pensiones requiere un análisis profundo y responsable, por lo que descartó que pueda aprobarse en las próximas semanas, como demandan algunos sectores del magisterio como la CNTE.
Durante una visita a Saltillo, el líder sindical sostuvo que “no es tan fácil hacer una reforma de un día para otro”, al referirse a las expectativas de que los cambios pudieran concretarse antes del inicio de la justa mundialista.
Explicó que cualquier modificación debe garantizar viabilidad financiera y evitar riesgos para las finanzas públicas del país, con lo que marcó distancia con el planteamiento de la CNTE de abrogar dicha Ley.
“La verdad es que no. Somos tres millones y medio de trabajadores al servicio de Estado y no es tan fácil de hacer una reforma de un día para otro, de una semana para otra. Lleva meses el hacerlo para poder darle viabilidad financiera, viabilidad presupuestal y que no pongamos en riesgo también las finanzas del país” explicó el líder del SNTE
En tanto informó que el SNTE mantiene una mesa técnica de trabajo con las secretarías de Hacienda, Gobernación y Educación Pública para analizar una propuesta sustentada en estudios actuariales y financieros que permita mejorar las condiciones de jubilación de los trabajadores de la educación.
“Tenemos las mesas donde se trabaja en cómo es posible hacer una reforma a fondo y que verdaderamente pueda asegurarle a los trabajadores de la educación, sobre todos los de cuentas individuales, una pensión decorosa, pero no hacemos estridencia y no queremos lastimar a la sociedad, ni tampoco el trabajo de nuestras compañeras y compañeros”, agregó.
El dirigente destacó que uno de los objetivos centrales es homologar algunos beneficios del ISSSTE con los que actualmente existen en el régimen del IMSS.
Entre los puntos planteados se encuentra elevar el límite pensionario de 10 a 25 UMAS y aumentar las aportaciones patronales a las cuentas individuales, que actualmente son inferiores a las que se realizan para los trabajadores afiliados al Seguro Social.
“Con esto daríamos un paso muy importante porque acá tenemos como tope 10 UMAS y ellos tienen 25 UMAS, por otro lado, el patrón en el IMSS aporta el 13.8 por ciento a la cuenta individual del trabajador y nosotros seguimos con un 5 por ciento. Esos temas son los que tenemos que ver de fondo y que sean viables para todos”, puntualizó.