La Junta de Gobierno del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE) recibió al Comité Ejecutivo Nacional del SNTE para conversar sobre posibles mejoras a la implementación de la evaluación docente.
En un comunicado de prensa, el organismo de la evaluación explicó que en el diálogo con el sindicato magisterial se abordaron las atribuciones legales del INEE en materia de evaluación docente, las que consisten en:
a) Elaboración de los programas anuales y de mediano plazo para las evaluaciones del Servicio Profesional Docente en coordinación con las autoridades educativas;
b) Definición de los lineamientos para su realización y operación;
c) Validación de los parámetros e indicadores que define la SEP con base en los perfiles docentes;
d) Validación de las etapas, aspectos, métodos e instrumentos para las diversas evaluaciones;
e) Definición de los criterios técnicos para la elaboración de los instrumentos de evaluación y su validación;
f) Supervisión de las evaluaciones y la validación de su calificación.
g) Utilización de sus resultados.
El INEE informó al SNTE a las mejoras que se han llevado a cabo en materia del Servicio Profesional Docente a raíz, entre otros, de algunas evaluaciones internacionales.
Precisó que el aspecto central de la reunión fue recibir aquellas inquietudes del SNTE con relación a diversos aspectos que le preocupan al organismo sindical.
Añadió que es necesaria la comunicación transparente a los docentes sobre la evaluación, a la que deben abonar todos los actores interesados, incluyendo al INEE.
En tanto advirtió que la reforma educativa y en particular las evaluaciones docentes son perfectibles, pero se requiere de la articulación de todos los actores implicados, a cada uno de los 3 cuales le corresponde la conducción responsable de sus atribuciones.
