De acuerdo con los criterios y procedimientos para la selección de los aplicadores en los procesos de evaluación para la promoción a cargos con funciones de Dirección, Supervisión y Asesoría Técnica Pedagógica en Educación Básica y Media Superior para el ciclo escolar 2015-2016, el perfil del aplicador considera los siguientes aspectos:
-Contar con licenciatura terminada o ser Técnico Superior Universitario.
-Contar preferentemente con experiencia en aplicación de instrumentos como cuestionarios, registros de información estandarizada, pruebas de logro educativo o exámenes de selección.
-Tener competencias básicas en el manejo de tecnologías de la información.
-No ser funcionario público en alguna dependencia del Gobierno Federal.
-No realizar actividades relacionadas con los Concursos de Ingreso o Promoción en el Servicio Profesional Docente de la etapa en curso.
-Estar libre de interés personal, familiar o de negocios del que resulte beneficiado con los resultados de los procesos de evaluación del Servicio Profesional Docente.
-No tener antecedentes de mal desempeño, impuntualidad, inasistencia el día del examen, reportes de comportamiento indebido, negligencia, manejo inadecuado del material o extravío de exámenes.
Los criterios para la selección de aplicadores en procesos de promoción, ciclo 2015-2016 se descargan desde la siguiente LIGA.
