Según la declaración de la XXXVII Sesión Plenaria del Consejo Nacional de Autoridades Educativas (CONAEDU), realizada en la ciudad de Zacatecas, los días 26 y el 27 de junio, las autoridades educativas federales y estatales de todo el País, acordaron un frente común para respaldar la reforma educativa, principalmente en aspectos torales como la evaluación y capacitación docente.
“La evaluación de ingreso, promoción y desempeño docente representa una gran oportunidad para avanzar en la profesionalización del magisterio”, señala el documento.
Destaca sobre el “compromiso corresponsable” de, no sólo establecer las condiciones para que se lleven a cabo con puntualidad, transparencia y objetividad los procesos de evaluación, sino también poner a disposición de los docentes información clara y precisa de las etapas, instrumentos y resultados de esta evaluación, así como un sólido conjunto de guías y materiales con el propósito de que los docentes puedan prepararse para presentar sus evaluaciones, de manera que éstas cumplan su propósito formativo.
En ese sentido la CONAEDU, refrendó el compromiso de reforzar y ampliar las oportunidades de capacitación y actualización para todos los maestros que habrán de responder a las orientaciones y necesidades derivadas de la evaluación
Asimismo se enfatizó respecto a la importancia para los docentes del País, la entrada en vigor del Programa de Promoción en la Función por Incentivos en la Educación Básica, que tiene al mérito como único criterio de ascenso y reconocimiento, y que sustituye al de Carrera Magisterial, respetando los beneficios que los docentes tenían en ésta.
Por último destacó respecto a la divulgación y el conocimiento por parte del magisterio, de los términos y características que tendrán los procesos de evaluación.
Cabe destacar que de acuerdo con el informe 2015 “Los Docentes en México”, del Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE), en México los maestros reciben cursos, en su mayoría ofrecidos por 534 centros para profesores, y se destinan en promedio 363 pesos con 91 centavos al año por docente.
