El pasado 4 de enero del presente año inició la Negociación Salarial y Prestacional SEP-SNTE 2024.
Ahí, durante el acto de entrega del Pliego Nacional de Demandas (PND) 2024 a la Secretaría de Educación Pública (SEP), el líder del SNTE, Alfonso Cepeda Salas resaltó que por primera vez se entregó el PND a principio de año, con la intención de que se tenga una respuesta a finales de marzo.
Y es que entre las principales demandas del SNTE a la SEP está el despegue salarial para el personal docente, acorde a su preparación y responsabilidad.
Así también buscar que se mejoren las pensiones de los jubilados y aumentar el límite de la Unidad de Medida y Actualización (UMA) para la jubilación, con el objetivo de asegurar un porvenir más estable para todos los agremiados.
Del mismo modo la reivindicación laboral y salarial de los docentes de las asignaturas de Educación Física, Artística, Tecnológica y de Inglés.
Y la exigencia de revisar (y en su caso eliminar) a la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros (USICAMM), ya que según el SNTE, atenta contra los derechos laborales y salariales del magisterio.
En ese sentido cabe preguntar: ¿habrá resultados de la Negociación SEP – SNTE 2024 a finales del presente mes?
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