Las tareas del hogar y la falta de autoconfianza son las principales barreras que las mujeres enfrentan, según los resultados de la nueva encuesta del IMCO.
Los resultados confirman que aunque las mujeres y los hombres tienen las mismas aspiraciones, la trayectoria profesional de ellas podría verse limitada por una menor confianza en sí mismas y por la necesidad de recortar horarios o cargas laborales, ya que en ellas recae una mayor proporción de las tareas del hogar y de cuidados.
Conoce los tres principales hallazgos de la encuesta:
1. Existe una brecha de confianza entre mujeres y hombres que influye en sus decisiones laborales.
Aunque la mayoría de las personas encuestadas consideran que sus ideas y opiniones se toman en cuenta, las mujeres tienden a confiar menos en ellas mismas. Más mujeres (52%) que hombres (38%) reconocen dudar sobre la calidad de su trabajo, proporción que disminuye conforme aumentan los años de antigüedad en el mercado laboral.
2. Los cuidados pueden cambiar la trayectoria de crecimiento profesional, en especial para las mujeres.
Salir del mercado laboral, así como ajustar las cargas de trabajo, podría repercutir en la posibilidad de llegar a puestos más altos, situación que viven las mujeres en mayor medida. 51% de las madres y 44% de las mujeres casadas respondieron que pausaron su carrera profesional por motivos personales. Para los hombres la proporción disminuye a 20% y 17% respectivamente.
3. Las mujeres y los hombres tienen aspiraciones y preparación similar para desarrollarse en su trabajo.
Nueve de cada 10 personas encuestadas consideran estar en la ruta correcta para consolidar su carrera profesional (87% para hombres y 86% para mujeres). Por lo que la subrepresentación de mujeres en el mercado laboral se podría explicar por factores como por la falta de compatibilidad de las condiciones laborales con las responsabilidades de cuidados. La proporción de mujeres que aceptaría una mejor oferta laboral que requiera viajar (76%) es muy parecida a la de hombres (79%). Sin embargo, las diferencias entre hombres y mujeres se acentúan al estudiar a la población casada y aún más entre la población con hijas(os).
Descarga los resultados completos de la encuesta y lo que el IMCO propone para lograr que más mujeres permanezcan en el mercado laboral y lleguen a puestos de mayor jerarquía
