La evaluación del desempeño docente es obligatoria para los docentes con nombramiento definitivo y en servicio. Su finalidad es medir la calidad y los resultados de su función, así como asegurar que se cumple con el perfil y el compromiso profesional que requiere un sistema escolar.
Primera fase: Notificación y registro.
Notificación: La Secretaría o Instituto de Educación de la entidad federativa notificará de manera oportuna a los docentes sujetos a evaluación.
Registro: Realice el registro en línea. Genere su usuario y contraseña aquí.
Segunda fase: Recopilación de información y aplicación.
-Recopilación:
ETAPA 1 Informe de responsabilidades profesionales A cargo del director y del docente evaluado. Se recaba en línea de forma individual, se necesitan 90 minutos aproximadamente.
ETAPA 2 Proyecto de enseñanza Se implementa en la escuela, durante 8 semanas.
-Aplicación:
ETAPA 3 Examen de conocimientos didácticos y curriculares. Se presenta en una sede, dura 4 horas.
Tercera fase: Calificación.
Resultado: Una vez que se obtengan los resultados de la evaluación del desempeño, se podrán consultar aquí.
En el ciclo escolar 2017-2018 la evaluación se hará con base al nuevo modelo de evaluación del desempeño docente (2017) y la aplicarán: el tercer grupo de docentes que se evalúa en el desempeño por primera vez, así como los docentes que se evalúan en segunda y tercera oportunidad.
Consulta la Ruta para el Proceso de Evaluación del Desempeño Docente en educación básica, ciclo escolar 2017-2018
