La diputada Ivonne Cisneros Luján de Morena propuso robustecer el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con el objetivo de incrementar la temporalidad de la licencia de maternidad e impulsar la corresponsabilidad en los cuidados.
En un comunicado, la legisladora morenista explicó que la iniciativa busca reformar el apartado A, fracción V y apartado B fracción XI, C) de la citada ley, para que se garantice la máxima protección en materia de la licencia de maternidad al incrementar el periodo de licencia para pasar de 12 a 18 semanas.
Cisneros Luján explicó que la maternidad es una de las decisiones que no sólo impactan en el proyecto de vida de las mujeres, en su ámbito personal, sino en el familiar, laboral, escolar y comunitario.
Por lo anterior dijo, que la participación de las mujeres en el mundo del trabajo ha promovido la transformación de las relaciones familiares y las estructuras en las instituciones públicas privadas y sociales.
En ese sentido explicó que se requiere construir acciones afirmativas que permitan acelerar la igualdad sustantiva y crear mecanismos efectivos de protección de los derechos humanos de niñas, niños, como la licencia de maternidad.
Licencias de maternidad, derecho humano
Según la legisladora, las licencias de maternidad, paternidad y parentales son un derecho humano y una obligación de los Estados, y junto con las iniciativas para apoyar y promover la lactancia “forman parte del sistema de protección social”.
Recordó que el Convenio Número 183 sobre la Protección de la Maternidad de la Organización del Trabajo (OIT), establece que se otorguen licencias por maternidad remunerada por 18 semanas y un mínimo de 14 semanas.
Añadió que esto permite reflexionar sobre la situación de las mujeres trabajadoras y la necesidad de brindarle protección al embarazo.
Se trata de responsabilidades compartidas entre gobierno y sociedad; sin embargo, reconoció que existe disparidad en la forma en que los países implementan la licencia por maternidad.
Y es que advirtió que existen países que ya han regulado la licencia por maternidad en 104 semanas o hasta un año, como en el caso de Reino Unido. En América Latina, los países como Brasil, Colombia, Cuba, Costa Rica tienen mayores semanas con licencia en comparación con México.
En suma, la iniciativa plantea incrementar el periodo de licencia por maternidad que se encuentra en la legislación para pasar de 12 semanas a 18 semanas, con el objetivo de impulsar el cuidado y los derechos laborales de las madres trabajadoras.
Del mismo modo incrementar el plazo de la licencia por maternidad en los casos de adopción, de forma proporcional a quienes hayan tenido un embarazo o parto, porque al final de cuentas se siguen los mismos fines: fortalecimiento del vínculo y la corresponsabilidad, además del respeto a los derechos laborales de las madres trabajadoras.
De igual forma, incluir e incrementar en proporción, en aquellos casos que las hijas o hijos hayan nacido con alguna discapacidad o requieran atención médica hospitalaria.
Lo anterior, sin perjuicio de los derechos inherentes a la lactancia materna para las madres trabajadoras como para sus hijas e hijos.
