Uno de los programas de selección que mas interés despierta entre los docentes de educación básica es el Programa de Promoción Horizontal por Niveles con Incentivos.
Se trata de un programa que promueve despegues salariales de maestras y maestras en servicio sin cambiar de función.
Y es que cada nivel del programa tiene asignado un porcentaje que corresponderá al sueldo tabular de la categoría que ocupa la maestra o el maestro beneficiado:
| Nivel | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Porcentaje | 35% | 65% | 95% | 120% | 145% | 165% | 185% | 205% |
En tanto aquellos maestros que laboren en zonas de alta pobreza o de marginación, alejadas de las zonas urbanas, se otorgarán incentivos económicos superiores, tal como se destaca en la siguiente tabla:
| Nivel | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Porcentaje | 41% | 77% | 113% | 144% | 175% | 201% | 227% | 247% |
Pero, cuando se publicarán la reglas contiene las disposiciones del proceso de Promoción Horizontal 2023.
De acuerdo con la Secretaría de Educación Pública (SEP), será en el mes de marzo de 2023 cuando se publique el acuerdo que regirán las normas de participación del magisterio de educación básica en el programa.
“Se informa que el próximo mes de marzo se publicará el acuerdo que contiene las disposiciones del proceso de Promoción Horizontal 2023”, expresó la SEP en un comunicado de prensa.
Cabe señalar que, según cifras de la dependencia educativa, a la fecha 56 mil docentes han obtenido el incentivo de promoción horizontal, resultado de los dos procesos realizados durante 2022, donde la Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y Maestros (Usicamm) no sólo tomó en cuenta el examen de quienes participan voluntariamente para alcanzar algún beneficio, sino una serie de elementos multifactoriales.
