De nueva cuenta, la Coordinación Nacional del Servicio Profesional Docente se vio obligada a ampliar el plazo hasta el 18 de septiembre de 2015, para que los maestros seleccionados para la evaluación del desempeño docente, puedan subir a la plataforma el expediente de evidencias, así como para que los directivos respondan el informe de cumplimiento de responsabilidades profesionales.
Dicho etapa de la evaluación de desempeño, ha tenido tres ampliaciones de plazos debido principalmente a problemas en la logística implementada para hacer llegar el usuario y contraseña a los maestros para que estos a su vez, puedan acceder a la plataforma y cumplir con lo que exige el proceso de evaluación.
Lo anterior permea en la confianza de los maestros ya que perciben desorganización por parte de la Secretaría de Educación pública (SEP) y el Instituto Nacional para la Evaluación de la Educación (INEE), para llevar a cabo una de la evaluaciones que más polémica ha generado entre el magisterio, misma que no han dudado en calificar como punitiva y que atenta contra su fuente de trabajo.
Cabe señalar que la evaluación de desempeño docente es obligatoria para los docentes y técnicos docentes en servicio de Educación Básica, y según la Ley General del Servicio Profesional Docente, se realizará por lo menos cada cuatro años.
