Una negociación salarial más del Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación (SNTE) con Juan Díaz de la Torre a la cabeza y el aumento al sueldo tabular, sigue en picada.
Tan sólo una revisión a las últimas negociaciones entre la SEP y el SNTE en su carácter único nacional, se puede constatar la línea descendente en el sueldo tabular de los trabajadores del sector educativo.
En 2013, ya con Juan Díaz de la Torre a la cabeza, el SNTE obtuvo un aumento de 3.9 % al sueldo tabular.
Para 2014, el Comité Ejecutivo Nacional obtuvo su primer revés obteniendo un 3.5% de aumento directo al sueldo.
En 2015, el SNTE apenas pudo negociar un 3.4%, sin embargo la línea salarial de los trabajadores de la educación no logró siquiera igualar el tope obtenido en 2014.
Ya para el 2016, el aumento al sueldo tabular fue de 3.15% confirmando nuevamente la caída del salario de los trabajadores de la educación.
Y este 2017 no fue la excepción y de nuevo, la dirigencia que encabeza Juan Díaz de la Torre logró un 3.08 % de aumento, el cual está por debajo de la negociación salarial de 2016.
