Sí, leíste bien: en el Estado de Durango se va a lanzar una propuesta de retiro voluntario para maestras y maestros de entre 0 a 10 años de servicio, a cambio de una compensación económica “generosa”.
Esto lo destacó en entrevista el titular de la Secretaría de Educación de ese Estado, Guillermo Adame Calderón.
¿Cómo está el asunto?
De acuerdo con las declaraciones del funcionario, el Gobierno de Durango prepara una convocatoria abierta para que docentes jóvenes —no jubilables— puedan salirse del sistema educativo de manera voluntaria a cambio de un monto económico.
“Es para personas que tengan pocos años en el servicio. Vamos a hacer la oferta para personas que tengan de cero a diez años de servicio. Quien quiera retirarse a cambio de alguna cantidad, de algún monto económico, lo podrá realizar de manera voluntaria”, explicó el funcionario.
La idea es clara: menos maestros en nómina, menos gasto fijo para el Estado.
¿Generosidad para el magisterio?
El programa está pensado para docentes con:
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Entre 0 y 10 años de servicio
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Sin importar edad
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De manera totalmente voluntaria
Y quien acepte va a recibir un pago único y dejaría su plaza de manera definitiva.
¿Cuántos maestros buscan retirar?
Adame Calderón dijo que no hay una meta fija, pero fue directo al plantear el escenario:
“Si logramos tener, no sé, 200 o 300 plazas menos, son economías para el Estado”.
Es decir, cada maestro que retiren es un ahorro para el Gobierno, y ese dinero serviría para “eficientar el gasto”. ¡Así nomás!
¿Y el monto? ¿Conviene?
Pero no se reveló cifra exacta. Sin embargo aseguró que la propuesta será “generosa”, precisamente para incentivar la salida voluntaria.
“Sí, es una oferta generosa, porque es estrictamente voluntario”.
Lo que no se dice… pero sí se entiende
En el fondo, la medida para ahorrar dinero deja una pregunta incómoda:
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¿Por qué apostar por sacar a las maestras y maestros más jóvenes?
Por ahora, el mensaje es claro: retirar maestros para ahorrar recursos…