El Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE) negocia con la Secretaría de Educación Pública (SEP) un despegue salarial justo para directivos y maestros.
Así lo aseguró el líder del organismo sindical, Alfonso Cepeda Salas.
Y es que advirtió que, en algunos casos, las percepciones de los docentes son menores o iguales a las que recibe el personal de apoyo, aun cuando sus responsabilidades y preparación son mayores.
Ante más de 4 mil agremiados, en el marco de la entrega de equipo de cómputo a profesores de Jalisco, encabezada por el gobernador de la entidad, Pablo Lemus Navarro, el tambiénSenador de Morena explicó que, el despegue salarial no afecta los ingresos del Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación, sino que plantea incrementos diferenciados para reconocer la formación profesional, la función frente a grupo y las responsabilidades directivas.
Subrayó que en México el 100 por ciento de las y los maestros cuenta con licenciatura; un 70 por ciento con maestría y un 30 por ciento tiene o cursa un doctorado, lo que refleja el alto nivel de profesionalización de las maestras y maestros, pero no se corresponde con su salario.
Por lo anterior, el líder magisterial afirmó lo siguiente:
“Es una exigencia muy legítima, que haya un despegue salarial más significativo entre los docentes y el personal de apoyo, y también entre los docentes de aula y los directivos. En general, queremos más presupuesto para el ramo educativo, porque los compañeros, maestras y maestros de pocos años de servicio no ganan lo que deberían ganar”.
Por último, Cepeda Salas felicitó al gobernador Pablo Lemus, por su compromiso para que en este ciclo escolar todos los profesores, desde educación inicial hasta secundaria y educación especial, incluyendo personal directivo, de supervisión y educación física, cuenten con un equipo de cómputo “que mucho va a ayudar, ahora que ya llegó la robótica y la inteligencia artificial, a que nuestros compañeros tengan más elementos para el proceso enseñanza-aprendizaje”.