El dirigente de la Sección 9 de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación (CNTE), Pedro Hernández, advirtió que las y los maestros que ingresan al servicio docente enfrentan condiciones salariales difíciles.
En entrevista con la periodista Sabina Berman, Hernández explicó que un docente con plaza inicial recibe 16 mil pesos brutos, pero tras impuestos y diversas deducciones apenas percibe 13 mil pesos netos al mes, equivalentes a 2.3 salarios mínimos.
“En su talón puede aparecer 16 mil pesos, pero hay impuestos sobre la renta, que se va casi el 30% del salario, hay la cuota sindical que se le queda a la gente del SNTE, hay el pago de seguro de salud, de maternidad, de vivienda, del ISSSTE”, detalló el líder magisterial.
Maestros buscan trabajos adicionales para completar ingresos
Hernández señaló que la precariedad salarial ha obligado a miles de docentes a buscar ingresos alternos, situación que calificó como alarmante para un sector que sostiene el funcionamiento del sistema educativo.
“Vemos compañeras y compañeros vendiendo productos, de taxistas, poniendo su auto en Uber, buscando otro empleo”, expresó.
Cabe señalar que una de las demandas centrales e históricas de la CNTE, es el incremento salarial del 100 por ciento, y que actualmente, un maestro debería ganar como mínimo, 25 mil pesos mensuales.
“Me parece que tendría que ganar 25 mil pesos mensuales que les permitiera pagar la renta, el transporte, la alimentación, el acceso a la cultura”, puntualizó el dirigente magisterial.