En el marco de las mesas de negociación sostenidas con la Secretaría de Educación Pública (SEP), las y los trabajadores de la Comisión Nacional para la Mejora Continua de la Educación (Mejoredu) recibieron el día de hoy, una medida de compensación económica que incluye el pago de tres meses de salario, parte proporcional de aguinaldo y prima vacacional.
En un comunicado de prensa, las y los trabajadores de Mejoredu informaron que como parte de las negociaciones, la entrega de la compensación se hizo mediante un acuerdo, verificado por el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA).
“Las y los trabajadores de Mejoredu reconocemos estos avances como resultado de la organización colectiva y la presión sostenida, pero advertimos que es una compensación que permite atender las necesidades económicas por unos meses, la cual no suple el ingreso ni la seguridad social que teníamos, antes de la decisión gubernamental de eliminar nuestra fuente de trabajo”, señalaron.
Sin embargo y pese al pago compensatorio, advirtieron que quedó pendiente la atención formal a la exigencia expresada en su pliego petitorio, relacionada con la reubicación del personal de Mejoredu.
“Aunque este punto fue planteado durante las diversas mesas de trabajo con la SEP, hasta ahora no hay información al respecto”, precisaron.
En ese sentido reiteraron la solicitud a la Presidenta Claudia Sheinbaum y al Secretario Mario Delgado de permitir la incorporación del personal de Mejoredu, que hoy se encuentra en el desempleo, a la Secretaría de Educación Pública o a otras dependencias públicas.
“Somos personas trabajadoras, comprometidas, con experiencia y conocimiento que, sin duda, puede seguir aportando al fortalecimiento del Sistema Educativo Nacional”, expresaron.
Y concluyeron:
“Agradecemos el apoyo de la sociedad y, especialmente, a los medios de comunicación. Su labor ha sido fundamental para visibilizar nuestra causa en la defensa de nuestros derechos humanos y laborales”.
