No, no era una broma.
Y es que la Secretaría de Educación del Estado de Durango (SEED) publicó la convocatoria para participar en el Programa de Separación Voluntaria 2026, dirigido a personal docente y administrativo que desee concluir de manera definitiva su servicio en el Sistema Estatal de Educación.
El programa contempla compensaciones económicas que van de los 200 mil a los 430 mil pesos, dependiendo de la antigüedad del trabajador.
¿Quiénes pueden participar?
De acuerdo con la convocatoria difundida en redes sociales acompañada de un imagen con la leyenda provocativa y tentadora de “¡Aprovecha!”, se destaca que podrán solicitar su salida del servicio docente:
Personal docente.
Personal de apoyo y asistencia a la educación (administrativos).
Trabajadores con plaza de base.
Con mínimo seis meses y un día de antigüedad.
Con hasta 10 años efectivos de servicio.
Que se encuentren en servicio activo.
¿Quiénes quedan fuera (uff)?
No podrán participar:
Personal directivo.
Trabajadores por honorarios o con contratos temporales.
Personal interino.
Docentes con plaza de Hora/Semana/Mes o plazas homologadas.
En caso de trabajadores con compatibilidad de empleos, podrán incorporarse únicamente en la plaza que determinen.
Montos de compensación (gracias)
El programa establece un pago único que incluye las prestaciones de ley más un bono adicional de retiro. Los montos quedan de la siguiente manera:
| Años de antigüedad | Importe |
| 1 año | $ 200,000 |
| 2 años | $ 220,000 |
| 3 años | $ 240,000 |
| 4 años | $ 260,000 |
| 5 años | $ 280,000 |
| 6 años | $ 310,000 |
| 7 años | $ 340,000 |
| 8 años | $ 370,000 |
| 9 años | $ 400,000 |
| 10 años | $ 430,000 |
En los casos donde la antigüedad incluya meses o días adicionales, se realizará el cálculo proporcional correspondiente.
Un punto relevante es que el pago será neto, ya que el Impuesto Sobre la Renta será absorbido por el Gobierno del Estado.
Condiciones importantes
Quienes sean aceptados deberán presentar su renuncia definitiva al nombramiento, puesto y plaza que desempeñaban. Además, no podrán ser recontratados en ninguna dependencia estatal, organismo descentralizado o desconcentrado durante un periodo de cinco años.
Las solicitudes deberán presentarse por oficio ante la Dirección de Recursos Humanos, incluyendo datos como RFC y fecha de ingreso al servicio.
Fechas clave
El registro ya está abierto y cerrará el 15 de mayo de 2026.
Se instalarán módulos de información tanto en las oficinas centrales de la SEED en Victoria de Durango como en la Subsecretaría de Educación en la Región Laguna.
Con esta convocatoria, la autoridad educativa estatal abre la puerta a una salida voluntaria con incentivo económico para trabajadores con hasta una década de servicio.
Cabe señalar que esta convocatoria es una forma que encontró el Gobierno del Estado de Durango, para contrarrestar la baja en la matrícula escolar, lo que exige dejar de contratar maestros, incluso reducir el número de personal docente en esa entidad:
Hoy también la estadística nos indica que cada año hay menos alumnos en educación básica. Entonces no se requiere ni más personal ni más maestros“, afirmó el Secretario de Educación Guillermo Adame Calderón