Déficit de maestros ante la imposibilidad de contratar personal “no idóneo” para cubrir vacantes de maestros que hasta el año pasado estuvieron en servicio pero que ya no fueron beneficiados con contratos por no resultar idóneos en los concursos de oposición, es lo que está enfrentando la Secretaría de Educación de Tabasco (SETAB).
Y es que ante la problemática, la dependencia ha optado por hacer contrataciones provisionales o por tiempo fijo en los niveles de Preescolar y Primaria y en la modalidad de Educación Indígena con maestros que resultaron idóneos en los Concursos Ordinario y Extraordinarios 1 y 2 para el Ingreso Docente a Educación Básica Ciclo Escolar 2015-2016, maestros de base y jubilados, así como a los profesores con plazas definitivas para que trabajen en contraturno.
Según la SETAB los perfiles necesarios para las vacantes del personal a contratar son Licenciatura en Pedagogía, Licenciatura en Ciencias de la Educación, Licenciatura en Educación Primaria, Licenciatura en Psicología, Licenciatura en Educación Especial, Licenciatura en Educación Física y Maestría y Doctorado en áreas similares.
Cabe señalar que de acuerdo con testimonios de maestros que han acudido al llamado de la SETAB, la traba más común para poder ser contratado es la compatibilidad de armonizar el contraturno, pues sus centros de trabajo de adscripción se encuentran retirados del centro de trabajo donde se requiere la contratación.
La convocatoria de la SETAB estuvo disponible los días 7, 8 y cierra hoy sábado 9 de enero.
ACTUALIZACIÓN 10/01/2016.- Se amplía el plazo hasta el 12 de enero de 2016
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