La reciente publicación de la nómina de todos los empleados del gobierno federal por parte de la Secretaría de la Función Pública, no viola el principio de protección de datos personales, afirmó el comisionado presidente del Instituto Nacional de Transparencia, Francisco Javier Acuña Llamas.
En entrevista con Notimex, el comisionado presidente del Instituto Nacional de Transparencia, Acceso a la Información y Protección de Datos Personales (INAI) explicó que la nueva plataforma es parte de un esfuerzo a favor de la apertura gubernamental.
Explicó que la publicación de la nómina del gobierno federal es parte de las obligaciones en la materia que se encuentran en la ley, y los funcionarios públicos deben saber que por serlo, están sujetos a que la ciudadanía conozca cuánto ganan.
Respecto al argumento del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), en el sentido de que publicar el salario de los profesores puede ponerlos en riesgo de extorsión, secuestro u otros delitos, Acuña Llamas descartó que ello sea un argumento para evitar la transparencia.
Lamentablemente, reconoció, en casi todos los estados de la República hay lugares donde los funcionarios públicos son susceptibles a riesgos de ese tipo, y no se aplican excepciones.
Recordó que el salario de los funcionarios públicos se paga con impuestos y precisamente por eso el movimiento a favor de la transparencia (que dio origen al IFAI, primero y al INAI, ahora), ha luchado porque se conozca cuánto ganan los empleados del gobierno en todos los niveles.
No se puede desconocer el riesgo de la inseguridad, incluso en sus modalidades de extorsión telefónica que salen muchas veces de los penales o de otras formas más o menos violentas e incluso más directas, pero se trata de un trabajo que corre por otra vía, dijo el presidente del INAI.
El Estado en su conjunto, subrayó, debe de hacer un esfuerzo para acabar con la inseguridad, pero la realidad de la violencia no puede anteponerse para buscar excepciones en la transparencia.
Si hoy se exenta a los profesores de publicar sus salarios por el riesgo de inseguridad, mañana todos los demás empleados públicos pueden argumentar lo mismo y se estaría retrocediendo en el tiempo al momento en que se luchaba por lograr la transparencia.
En ese sentido, Acuña Llamas sostuvo que la publicación de los salarios identificados por el nombre de los funcionarios no viola la Ley, ni la protección de datos personales y, por el contrario, nos tenemos que acostumbrar a vivir con ello.
